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COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO?

Escutamos o seu caso com empatia e atenção. Mantemos você atualizado sobre todas as etapas. Nossas conversas vão tomar o mínimo do seu tempo e podem ser feitas de acordo com a sua disponibilidade. Só prosseguimos com o seu caso se enxergarmos uma possibilidade real de ganho na justiça.

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vamos buscar a melhor estratégia em casos de:

sem carteira assinada

Cálculo de rescisão

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão, mesmo se ela tiver sido por justa causa.

férias, 13º salário e FGTS

horas extras

A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.

Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.

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